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因材施教,班主任如何做好后进生转化工作
发布日期:2016/11/15 23:11:50  浏览人数:1394  编辑:赵晋平
摘要:
 

三井子职业高中  景红梅

  因材施教是我国古代的教育思想,距今已有2500年了,它非但没被时代所淘汰,反而在现今的教育行业中历久弥新、迸发出耀眼的光芒。对班主任来说,通过班集体对学生进行教育是最基本的方式,也是搞好班主任工作的核心内容。班集体是学校这个大家庭中的重要组成部分,而学生又是班集体中的一个成员。每个学生来自不同的家庭,不同的社区,不同区域,具有不同的遗传素质,即使接受相同的教育,而他们的反应也各不相同。因此,在班集体中自然而然的会出现优等生、中等生和后进生。作为班主任组好后进生的工作不仅有利于树立良好的班风,建立良好的班级秩序,而且对于提高教育效益,多出人才,多出优秀人才有重要意义。那么,如何转化后进生呢?

   一、 “后进生”的概念和产生原因

      许多教育工作者出于一种良好愿望,舍弃过去的“差生”的概念,以“后进生”这一概念取而代之。后进,后来进步之意,指某些学生虽然在某一阶段落后,但随着环境、教育的客观条件变化以及他们的主观努力,也会随之发生变化。

  那么,后进生落后的原因是什么呢?

  后进生由于经常犯错误或学习成绩不佳,受到过多的责备和批评,自尊心得不到满足而自卑。学生的自尊心能促使他们珍惜自己在他人心目中和集体中的地位,保持自己的声誉,它是学生积极向上、努力进取的内部动力。然而,他们呈现的却是与众不同、畸形的自尊心。比如:采取不适当的方式突出自己,上课搞恶作剧、留与众不同的发型、穿出格的衣裳。他们既不能容忍老师当众批评,往往硬撑面子,不肯轻易认错。他们存在着既自卑又自负的矛盾心理,有时盲目自大;有时又自暴自弃。后进生在学习过程中,由于种种原因经常得到否定性的评价,受到个别老师的冷落,他们没有成功的喜悦,失去了学习的乐趣,把学习当作一种沉重的负担,从而导致了学习动机的泯灭和枯萎。

  家庭疏于管教也是造成“后进生”落后的关键因素。这部分学生有的生活在单亲家庭中,有的父母感情不和,经常吵架,有的家境特富裕。这些家长有一种共同的心态:自己管不了交给学校去管吧。所以对小孩听之任之,平时疏于管教,出现问题就训斥、责骂,于是就出现小孩骗父母的事情。

二、针对这一部分学生,怎样去做“后进生”的转化呢?

我认为,首先要关心和爱护学生,与“后进生”建立诚挚的师生感情。只有这样才能帮助他们唤起自尊心,树立自信心,激发上进心。班主任要做到真挚地关心爱护每个学生,尤其对后进生更要多亲近他、爱护他、理解他,多和他们交谈,使他们感受到老师的关怀和期待,使他们愿意把老师的要求变成自己内心的愿望。班主任要真诚地尊重每一个学生,对于后进生更要给予足够的重视。因此,在做后进生的工作时要注意方式方法,不要当众批评、揭短,更不要有损伤学生自尊,损害学生人格的言行。与后进生建立感情联系并不简单,因为他们常常存在疑惧和戒备心理。所以要对后进生以真挚的爱来和他们谈心,在教育那些敏感、脆弱的后进生过程中,必须谨言慎行,不能做伤害后进生自尊心的事情,多倾听他们的心声,尽量采用他们的合理建议。

其次,要注重发现后进生闪光点,调动他们自身的积极性。老师如果能及早地发现他们身上的“闪光点”, 例如,有的后进生学生虽然在学习方便薄弱,但有一定的工作能力,可以让他们担负一些力所能及的工作,并及时表扬他们工作中的成绩,增强他们的自尊心,自信心。有的后进生学习、纪律表现不好,但他们关心集体、热爱劳动,教师要善于发现他们的优点,及时给予表扬和鼓励,使他看到自己的好的一面,鼓励他们遵守纪律,专心学习,帮助他逐渐提高学习成绩。所以,我们只要细心观察每一名学生的进步,其实每一名学生都有他的闪光点,对于他们的闪光点,我们只要加以肯定和表扬,树立他们的自信心,激发他们学习的兴趣,后进生可以转化为好学生。如果抓住了后进生自身的特长,使其发挥出来,从而抑制消极因素,促使他们得以不断进步。

最后,教育学生要持之以恒,正确对后进生的反复。后进生转化不可能一蹴而就,在转化过程中,后进生故态复萌,出现多次反复,是一种正常现象。正确对待后进生反复,班主任要沉着冷静,而且要有加倍的耐心,更要善于控制自己的感情,绝不能一出现反复就妄下结论:“朽木不可雕也”、“屡教不改、无可救药!”如果不能控制住自己的感情,火上心来,严厉斥责,翻老帐,将会伤害他们的自尊心,以致使造成师生间的感情破裂,这样一来,以后的工作就难做了。所以转化后进生工作,除了有良好的愿望和有效的方法之外,还要正确认识后进生转化的过程,认清后进生转化过程中的反复出现,正确对待、耐心等待,教育学生持之以恒,做耐心细致的工作,相信他们终会有让你满意的一天。

教育是一项漫长的系统工程,社会、学校、家庭都必须为教育共同努力,尤其是后进生,要多方的协调、多方的沟通才能转化后进生。由于现代人工作的压力大,很多后进生的家长无时间过问孩子的学习,没有关心他们的身心健康,只是在物质上满足孩子的要求,渐渐地互相沟通的语言越来越少,甚至很多父母亲还不知道自己的子女在学校的情况。学校有必要多和家长沟通,这样才能及时教育后进生。做后进生工作,光靠班主任一人孤军奋战,难免力薄势单,顾此失彼。因此,班主任要善于组织和发挥班级中集体的力量,争取社会、学校、家庭各方面的支持和配合,以促进后进生向积极的方面转化。在班上可以用“结对子”“一帮一”的方法,组织一部分优秀学生帮助后进学生,形成强大的教育优势,使他们慢慢的进步起来。                                                     

教育实践告诉我们,学生在生理发展和心理特征上的差异是客观存在的;对学习的兴趣、对知识的接受能力的差异也是客观存在的。要全面贯彻教育面向全体学生的教育思想,力求使各层次的学生各有所得,相互促进,整体提高,因材施教是解决这些问题的最佳途径。转化后进生的工作是一项长期、复杂、艰巨的教育工作,教师满腔热忱,遵循因材施教的原则,进行耐心细致地教育,需要学校、家庭和社会的密切配合,共同形成一体化的教育网络,才能获得良好的教育效果。所以,转化后进生工作,除了有良好的愿望和有效的方法之外,还要正确认识后进生转化的过程,认清后进生转化过程中的反复出现,正确对待、耐心等待,教育学生持之以恒,做耐心细致的工作,相信他们终会有让你满意的一天。转化后进生的经验千条万条,核心就是耐心和爱心,多给后进生奉献爱心,让爱的阳光温暖后进生的心灵,让爱的雨露滋润后进生茁壮成长。
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